कथन : नौकरी के लिए अभ्यर्थियों के चयन हेतु किए जाने वाले साक्षात्कार में उनके व्यक्तित्व गुणों का मापन होना चाहिए।
अवधारणाएँ : कार्य का निष्पादन व्यक्तित्व गुणों पर निर्भर करता है।
          व्यक्तित्व गुणों को साक्षात्कार द्वारा मापा जा सकता है।
Statement : The personality traits of the candidates should be measured in the interview to be conducted for the selection of the candidates for the job.
Concepts: The performance of the job depends on the personality traits.
            Personality qualities can be measured by interview.